現在養豬業(yè)的發(fā)展趨勢是更加專(zhuān)業(yè)化和現代化，要擺脫以往粗放、落后的經(jīng)營(yíng)模式。尤其是目前大型規模養殖企業(yè)產(chǎn)業(yè)規模的快速擴張需要行業(yè)技術(shù)的迅速發(fā)展，否則的話(huà)我們又要進(jìn)入只重視規模而不重視質(zhì)量的怪圈，畢竟我們不要“頭大無(wú)腦”式的發(fā)展，我們需要智慧的可持續發(fā)展方式。
但是現在會(huì )管理、懂技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才是越來(lái)越缺乏，這已經(jīng)成為嚴重阻礙行業(yè)產(chǎn)業(yè)規�；l(fā)展的瓶頸。如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化的人才，畜牧業(yè)的發(fā)展就很難專(zhuān)業(yè)化。所以培養畜牧人才是我們不得回避的一個(gè)問(wèn)題，當然，這也再次衍生出了一個(gè)發(fā)展機遇，無(wú)論是對人才還是對培養人才的機構而言，都是好事。